Partage équitable de ressources à des groupes d’agents.

L'objectif de ce stage est d'étudier l'équité dans le cadre de l'attribution de ressources à des groupes d’agents. Par exemple, quand il s'agit de ressources publiques comme des logements sociaux, il est nécessaire de garantir une certaine équité tenant compte des différents groupes d’individus dans la population (sexe, âge, pays de naissance, catégorie socioprofessionnelle) pour ́eviter que certains groupes ne se sentent lésés. Dans la litterature, il existe de nombreuses procédures pour le partage équitable de ressources entre agents, qui se différencient notamment par le critère d'équité considéré. Ces procédures peuvent servir de point de d́épart pour la conception de systèmes d’attribution de ressources qui soient équitables aux yeux des différents groupes d'agents. Chaque procédure d’attribution peut être étudiée selon différents aspects : complexité algorithmique, équité et diversité. Dans un second temps, on pourra proposer de nouveaux concepts d'équité entre les groupes selon les contextes étudiés, et se poser des questions comme par exemple : dans quel cas existe-t-il toujours une attribution équitable ? Comment trouver une telle attribution si elle existe ? Si elle n’existe pas, dans quel cas peut-on trouver une attribution qui soit “presque” équitable (notion à définir) ?

Contact: nawal.benabbou@lip6.fr, aurelie.beynier@lip6.fr, nicolas.maudet@lip6.fr

Lieu: 
Campus Jussieu (LIP6)
Thématiques: 
Encadrant: 
Nawal Benabbou
Co-Encadrant: 
A. Beynier, N. Maudet
Référent Universitaire: 
n/a
Attribué: 
No
Année: 
2 020
Deprecated: 
No

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